facebook tracking

Hej HR Business Partner!

Scroll to content

OH YES! HR teamet på Telavox letar just nu efter en teammedlem i form av en Labour Law Lover! Det här är ett drömjobb för någon som tycker arbetsrätt och chefsstöd är det bästa med (arbets)livet och som vill jobba på ett riktigt kul bolag!

Vilka är Telavox?!

För dig som inte hört om Telavox tidigare är vi ett IT-bolag som utvecklar en världsledande kommunikationsplattform med lösningar för smart och effektiv telefoni, växel, chatt och mycket mer. 2003 startade vi i Lund och idag är vi 250 anställda i 5 länder. Wow!

Vårt huvudkontor finns idag i Malmö och här finns ett riktigt gött HR team som kommer bli ännu bättre med dig - en sann arbetsrättälskare - i teamet. Teamet består idag av Hanna, Victoria, Ulrika och Filip. Hanna är expert på rekrytering, Victoria tar hand om employer branding-frågor, Ulrika är ansvarig för våra kontor och Filip är vår CFO men också chef för HR teamet. Vi har olika uppgifter men älskar att jobba ihop och bidra med våra olika skills med målet alla på Telavox ska älska att jobba här (= och göra ett sjukt bra jobb!).

Vi behöver din hjälp!

Vi behöver någon som kan hjälpa oss när vi springer på nya frågeställningar vi inte har svaret på. Exempelvis “Hur lång är en normal provanställning i Finland?” eller “Vilka policies man måste ha i Norge?”. Vi tror inte att du vet allt om nordisk och engelsk arbetsrätt, men hoppas du är nyfiken på att ta reda på alla möjliga scenarion som uppkommer. Det finns ju ingenting som att uppdatera en process enligt nya lagar och regler, eller hur?

Du kommer att fungera som våra chefers partner in crime vad gäller arbetsrättsliga case och ledarskap, men också vara hjärnan bakom proaktiva actions vad gäller arbetsmiljö, ledar- och medarbetarskap. Vi hoppas att rätt kandidat också är nyfiken på compensation & benefit och/eller training & development-frågor: I dagsläget finns ingen i teamet som briljerar på dessa områden, om du gör det är du mer än välkommen att ta över dessa områden.

Kort och gott är detta en bred och kul roll med stor utvecklingspotential och många möjligheter. Vi är så taggade på att träffa vår nya kollega!

Vad gör dig klippt och skuren för rollen?

Här kommer en lista som beskriver vår drömkandidat, men ärligt talat - en hel del kan man lära sig!

  • Tyyyyp 5 års erfarenhet från HR-roller, varav 2 av dessa har du briljerat i en HR Business Partner-eller-liknande-operativ-HR-roll
  • Erfarenhet av att stötta och driva arbetsrättsliga processer för tjänstemän
  • Har koll på området “compensation & benefit” och är taggad på att jobba med dessa frågor
  • Är peppad på, och kanske har någon erfarenhet av, att jobba med “training & development”-frågor
  • Erfarenhet från ett eller flera bolag som haft stark tillväxt (vi snackar typ 20% per år), gärna från tech-branschen och har du dessutom arbetat internationellt tidigare blir vi jättejättejätteglada
  • Du kommer snacka gött och snacka jobb på engelska en hel del så det är viktigt att du inte drar dig för detta. Om du dessutom kan förstå lite norska, danska eller finska (?!?!!!?) är det nice men ingen nödvändighet.

I den här rollen tror vi det är viktigt att du är en trygg och relationsskapande person. Du coachar framgångsrikt din omgivning och är ett naturligt bollplank för våra chefer.

Förutom detta tror vi att det krävs en hel del energi och en entreprenöriell inställning för att älska att jobba här. Det finns sällan ett facit så möjligheterna att “bygga nytt” och hitta på egna idéer är oändliga (typ).

Varför Telavox?

På Telavox är det enkelt att älska sitt arbete, inte bara för att vi säljer en cool och marknadsledande kommunikationstjänst utan kanske främst för att vi har så kul tillsammans.

Vi på Telavox kan med stolthet säga att vi kommer erbjuda dig:

  • Att vara en del i ett kreativt och hjälpsamt team som längtar efter dig
  • Flexibel arbetstid <3!
  • Roliga sociala evenemang såsom en riktig satsig årlig kick-off, AWs, familjedagar och aktiviteter med allt från yoga till brädspelskvällar
  • Ett generöst friskvårdsbidrag, gratis sjukvård genom KRY och möjlighet att ägna arbetstid åt CSR-projekt (Telavox betalar!)

Spela inte svårfångad!

Vi ser fram emot att ha dig här, så vänta inte med att skicka in din ansökan. HR Business Partner Victoria Lindén (som kommer att bli en nära kollega till dig) svarar gärna på eventuella funderingar kring tjänsten på victoria.linden@telavox.com eller 040-6200260.

Apply for this job

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Our Values

  • Simple

    We don’t complicate things. We thrive on making products that are easy to use, understand, work with and therefore easy to wow with!

  • Fun

    We believe that mindset and attitude work wonders for us and our customers. If we embrace every opportunity for a good time, wow-experiences will come!

  • Relevant

    We always start with the needs of our customers, and we stay there. We don't speculate, we iterate. Problems can be complicated but solutions have to be simple.

Workplace & Culture

We enjoy a lot of great stuff - like laughing, chat a bit too much with colleagues and explore the world together. But we do not like to wait, Telavox has ants in its pants and we like to try on new things all the time. This is a fast changing environment, we do not over-do things - we like to find next challenge instead. Working here is for great people that want to have fun, be your creative self, and rather ask for forgiveness than permission.

Already working at Telavox?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@telavox.se
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor